溫州市資源化利用科技有限公司2021年公開招聘工作人員公告
發布者：管理員 審核人： 發布時間：2021-04-07 16:12:39 瀏覽： 字體： 大 中 小
溫州市資源化利用科技有限公司（以下簡稱“公司”）由溫州建設集團有限公司、申能環境科技有限公司、溫州設計集團所屬溫州市建筑質監科學研究所有限公司出資，以開展建筑渣土泥漿消納處置及資源化利用相關業務的國有控股合資公司。現因公司發展需要，決定面向社會公開招聘工作人員8名，以充實人才隊伍，滿足公司管理和業務發展需要。現將有關事項公告如下：
一、報名條件
（一）擁護中國共產黨，熱愛社會主義，具有良好的職業道德；
（二）遵紀守法，品行良好，無違紀違法記錄；
（三）具備崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；
（四）心理素質良好，身體健康，無精神疾病史。
二、招聘對象和具體崗位要求
（一）招聘崗位及要求詳見《2021年溫州市資源化利用科技有限公司公開招聘計劃表》。
（二）報名資格條件涉及時間要求的，計算時間均截止到2021年6月30日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。
（三）戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報考的對象為：溫州市及其各縣（市、區）戶籍的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名方式
本次招聘采用網絡報名方式，應聘人員請將報名材料打包發送至郵箱wzszyhhr@163.com，郵件標題統一格式為“公開招聘-崗位-姓名”。每人限報一個崗位，如重復報名，取消報名資格。
（二）報名材料
1.填寫《2021年溫州市資源化利用科技有限公司招聘登記表》；
2.本人身份證、畢業證書及相關學位證書；
3.有戶籍要求的崗位需提供戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）；
4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報考人員需在“中國高等教育學生信息網”（學信網）自行查詢并打印；
5.有工作年限要求的崗位需提供工作期間社保繳存記錄或銀行工資流水單或工作年限證明（加蓋單位公章）。
（三）報名時間
2021年4月7日—2021年4月21日（逾期不再受理）
（四）報名咨詢電話：0577—88227963，聯系人：黃若時。
（五）資格審查
由公司綜合辦公室負責進行資格審查，屆時會短信或郵件通知資格審查結果，面試當天進行報名材料原件復核。
四、招聘方式
采用初評初選、筆試、面試等招聘考核程序。
（一）崗1-崗2考核辦法
1.初評初選
對通過資格審查的報名人員統一組織初評初選，用人部門采用現場面談方式進行初評初選，按照招聘計劃1:6比例，確定進入考核和綜合比選環節人員名單。每位面談人員現場面談時間為12分鐘。
報名人數與招聘計劃比例不足6:1，全部進入下一環節。
報名人數與招聘計劃比例不足3:1，由公司研究決定是否開考。
2.考核比選
為進一步考察應聘人員的崗位、組織匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質，將根據現場面談情況和應聘人員提供的佐證材料組織考核比選，擇優確定擬錄用人員名單。考核比選采取面試方式進行，每位面試人員的面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分并作為考核總成績，面試成績低于70分者為不合格。
根據考核比選成績從高分到低分按招聘計劃2:1確定擬入圍體檢人員名單。如考核比選成績相同，則加試確定擬入圍體檢人員。
（二）崗3-崗6考核辦法
1.初評初選
對通過資格審查的報名人員統一組織初評初選，用人部門采用現場面談方式進行初評初選，按照招聘計劃1:6比例，確定進入下一環節人員名單。每位面談人員現場面談時間不超過12分鐘。
報名人數與招聘計劃比例不足6:1，全部進入下一環節。
報名人數與招聘計劃比例不足3:1，由公司研究決定是否開考。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試主要對應聘人員的綜合基礎知識進行考察。筆試滿分100分，占考核總成績30%，根據報考人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定擬面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。
3.面試
面試主要考評與崗位、組織相匹配的專業素養、實際業務能力、專業知識水平和綜合素質。面試滿分100分，占考核總成績70%，面試成績低于60分為不合格。
4.考核總成績=筆試成績（滿分100分）*30%+面試（滿分100分）*70%。根據考核總成績從高分到低分按2:1確定擬入圍體檢人員名單。如考核總成績相同，以面試成績高者優先確定擬入圍體檢人員。
（三）人才儲備庫
公司建立人才儲備庫，本次招聘落選人員中從考核總成績高分到低分，按與招聘計劃數1︰1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。人才儲備對象的面試成績不低于60分，考核總成績不低于60分。
五、體檢和考察（政審）
體檢對象按用人單位規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。參照公務員錄用有關標準執行。
六、公示
體檢合格人員，公示7天無異議的，按公司規定辦理聘用手續。
七、薪資及社保福利
享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利，執行公司有關薪酬福利制度。
八、其他事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。相關材料應當真實、準確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當手段獲取報考資格及聘用資格，應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消報考或聘用資格。
（二）面試、體檢、考核、公示等環節如發現不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等，由公司有關部門研究是否遞補，遞補按綜合成績從高分到低分。擬聘用人員應在辦理聘用手續之前與原用人單位解除聘用（勞動）關系。
（三）有關筆試、面試、體檢及招聘其他事項，屆時將以電話、短信或郵件形式進行通知，請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通信暢通。
（四）國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。
溫州市資源化利用科技有限公司
2021年4月7日
浙公網安備 33030202001395號